圖源：紫光國微官網(wǎng)

此次事件的紫光債轉(zhuǎn)發(fā)展將取決于兩個關鍵因素：一是公司股價在后續(xù)交易日的表現(xiàn)，二是國微股價格或若正式觸發(fā)條件后公司董事會的決策取向?？紤]到公司三個月前剛決定不修正轉(zhuǎn)股價格，可轉(zhuǎn)此次若觸發(fā)條件后的面臨決策將更具市場指示意義。根據(jù)公司公告表述，下調(diào)若觸發(fā)條件，?同公司將按照相關規(guī)定及時履行審議程序和信息披露義務，期完權(quán)激這一表述為后續(xù)決策保留了靈活性。成股

可轉(zhuǎn)債價格修正條件接近觸發(fā)的票期同時，紫光國微于2025年11月11日完成了2025年股票期權(quán)激勵計劃的勵計首次授予登記。該計劃于2025年10月27日經(jīng)公司第八屆董事會第三十一次會議審議通過，劃登授予數(shù)量為1516.14萬份，紫光債轉(zhuǎn)行權(quán)價格為66.61元/份，國微股價格或授予對象共計464人，可轉(zhuǎn)包括公司董事、面臨副總裁及核心骨干人員。股票期權(quán)簡稱“國微JLC1”，代碼為037940。

激勵計劃的有效期最長不超過60個月，設置四個行權(quán)期，分別自授權(quán)日起12個月、24個月、36個月和48個月后啟動，行權(quán)比例依次為20%、30%、30%和20%。行權(quán)條件包括公司層面業(yè)績考核、子公司/部門層面考核及個人績效考核。公司層面以2024年扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤9.26億元為基準，要求2025年至2028年凈利潤增長率分別不低于10%、60%、100%和150%，未達標則相應行權(quán)比例降至0%。此外，激勵對象個人績效考核結(jié)果分為四檔，對應行權(quán)比例分別為100%、100%、80%和0%。