10月28日，官方回應據大風新聞報道：近日，男請江蘇睢寧縣的病假付女士反映，其父親在徐州一家紡織企業(yè)工作期間因病請假，月薪導致近兩個月實發(fā)月工資僅為105元左右。僅元付女士表示，官方回應她曾多次與廠方溝通，男請也向當地勞動監(jiān)察部門投訴。病假報道中稱：睢寧縣勞動監(jiān)察大隊一名工作人員明確表示，月薪根據《江蘇省工資支付條例》，僅元勞動者病假期間，官方回應企業(yè)支付的男請工資不得低于當地最低工資標準的80%。當地月最低工資標準為2010元，病假因此病假期間工資應發(fā)放1600元左右。月薪“企業(yè)目前的僅元做法已涉嫌違法。”付女士則表示，其父所患疾病可能與其長期從事體力勞動有關，但目前尚未進行職業(yè)病鑒定。她希望企業(yè)能依法支付病假工資，并妥善處理其父后續(xù)的醫(yī)療及勞動能力問題。目前，該事件仍在進一步處理中。

28日，九派新聞記者致電睢寧縣人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊，一工作人員表示，已經受理了，辦案人員正在和公司溝通此事，“發(fā)的（工資）是不夠的，只能說企業(yè)對這方面認知不夠”。該工作人員表示，具體情況還需核實，若屬實，會幫付先生追要少發(fā)的工資。記者多次嘗試聯系該公司，均未獲得回應。