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　　證券代碼：002957???????????證券簡稱：科瑞技術(shù)?????公告編號：2025-055

　　本公司及董事會全體成員保證信息披露的深圳司股內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、科瑞況完整，技術(shù)激勵計(jì)劃沒有虛假記載、股份公司關(guān)于股票誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。有限

　　深圳科瑞技術(shù)股份有限公司（以下簡稱“公司”）于2025年8月8日召開第四屆董事會第二十二次會議與第四屆監(jiān)事會第十七次會議，年股內(nèi)幕審議通過《關(guān)于公司＜2025年股票期權(quán)與限制性股票激勵計(jì)劃（草案）＞及其摘要的票期票情議案》等相關(guān)議案，根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指南第1號——業(yè)務(wù)辦理》的權(quán)限相關(guān)規(guī)定，公司通過向中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司提交申請，制性知情自查對2025年股票期權(quán)與限制性股票激勵計(jì)劃（以下簡稱“本激勵計(jì)劃”）的信息象買內(nèi)幕信息知情人和激勵對象在本激勵計(jì)劃公開披露前的6個月內(nèi)（即2025年2月7日至2025年8月8日，以下稱“自查期間”）買賣公司股票的人激情況進(jìn)行查詢，具體情況如下。勵對

　　一、報(bào)告?核查的深圳司股程序與范圍

　　1、?核查對象為本激勵計(jì)劃的科瑞況內(nèi)幕信息知情人及激勵對象。

　　2、?本激勵計(jì)劃的內(nèi)幕信息知情人均已填報(bào)《內(nèi)幕信息知情人登記表》。

　　3、?公司向中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司申請查詢核查對象在自查期間買賣公司股票的情況，中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司已于2025年8月12日出具《信息披露義務(wù)人持股及股份變更查詢證明》和《股東股份變更明細(xì)清單》。

　　二、?核查對象買賣公司股票的情況說明

　　本激勵計(jì)劃對外披露之前，公司嚴(yán)格按照《內(nèi)幕信息知情人管理制度》等規(guī)定，限定參與策劃討論的人員范圍，并采取相應(yīng)保密措施。公司已將本激勵計(jì)劃的商議籌劃、論證咨詢、決策討論等階段的內(nèi)幕信息知情人進(jìn)行了登記，內(nèi)幕信息知情人嚴(yán)格控制在《內(nèi)幕信息知情人登記表》登記的人員范圍之內(nèi)，未發(fā)現(xiàn)存在信息泄露的情形。

　　根據(jù)中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司于2025年8月12日出具的《信息披露義務(wù)人持股及股份變更查詢證明》和《股東股份變更明細(xì)清單》，在自查期間，共29名核查對象存在買賣公司股票的行為，其余核查對象在自查期間均不存在買賣公司股票的行為：

　　1、內(nèi)幕信息知情人

　　在自查期間，本激勵計(jì)劃的內(nèi)幕信息知情人均未有在二級市場買賣公司股票的行為。

　　2、?除上述核查對象外的激勵對象

　　在自查期間，除上述核查對象外，共有29名核查對象存在買賣公司股票的行為。

　　經(jīng)公司核查：上述核查對象買賣本公司股票的行為均系基于各自對二級市場交易行情、市場公開信息及個人判斷做出的獨(dú)立投資決策，在買賣公司股票前，并未知悉公司擬實(shí)施的2025年股票期權(quán)與限制性股票激勵計(jì)劃的具體方案要素等相關(guān)信息，亦未有任何人員向其泄漏公司2025年股票期權(quán)與限制性股票激勵計(jì)劃的具體信息或基于此建議其買賣公司股票，不存在利用內(nèi)幕信息進(jìn)行股票交易的情形。

　　三、結(jié)論

　　綜上所述，公司已按照相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定，建立了信息披露及內(nèi)幕信息管理的相關(guān)制度；公司本激勵計(jì)劃策劃、討論過程中已按照上述規(guī)定采取了相應(yīng)保密措施，限定了接觸到內(nèi)幕信息人員的范圍，對接觸到內(nèi)幕信息的相關(guān)公司人員及中介機(jī)構(gòu)及時(shí)進(jìn)行了登記；公司在本激勵計(jì)劃公告前，未發(fā)生信息泄漏的情形；上述人員買賣公司股票系基于對二級市場交易情況的自行判斷而進(jìn)行的操作，不存在內(nèi)幕信息知情人通過內(nèi)幕信息買賣公司股票而不當(dāng)?shù)美樾巍?/p>

　　四、備查文件

　　1、中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司出具的《信息披露義務(wù)人持股及股份變更查詢證明》；

　　2、中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司出具的《股東股份變更明細(xì)清單》。

　　特此公告。

　　深圳科瑞技術(shù)股份有限公司

　　董?事?會

　　2025年8月21日

　　北京德恒（深圳）律師事務(wù)所

　　關(guān)于深圳科瑞技術(shù)股份有限公司

　　2025年員工持股計(jì)劃的法律意見

　　德恒06F20250184-00001號

　　致：深圳科瑞技術(shù)股份有限公司

　　北京德恒（深圳）律師事務(wù)所（以下簡稱“本所”或“德恒”）接受深圳科瑞技術(shù)股份有限公司（以下簡稱“公司”或“科瑞技術(shù)”）的委托，擔(dān)任公司實(shí)施2025年員工持股計(jì)劃（以下簡稱“本次員工持股計(jì)劃”）的專項(xiàng)法律顧問。

　　本所律師根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱“《公司法》”）、《中華人民共和國證券法》（以下簡稱“《證券法》”）、中國證券監(jiān)督管理委員會（以下簡稱“中國證監(jiān)會”）發(fā)布的《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》（以下簡稱“《試點(diǎn)指導(dǎo)意見》”）、深圳證券交易所（以下簡稱“深交所”）發(fā)布的《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第1號——主板上市公司規(guī)范運(yùn)作》（以下簡稱“《自律監(jiān)管指引》”）等法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合《深圳科瑞技術(shù)股份有限公司章程》（以下簡稱“《公司章程》”），就公司實(shí)行本次員工持股計(jì)劃出具本法律意見。

　　為出具本法律意見，本所律師特作如下聲明：

　　1．本法律意見是根據(jù)本法律意見出具日前已經(jīng)發(fā)生或存在的有關(guān)事實(shí)和法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件，并基于本所律師對有關(guān)事實(shí)的了解和對有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件的理解作出的。對于出具本法律意見至關(guān)重要而無法得到獨(dú)立證據(jù)支持的事實(shí)，本所律師依賴于有關(guān)政府部門、公司、單位或個人出具的證明文件或口頭及書面陳述。

　　2．本所及經(jīng)辦律師聲明，截至本法律意見出具日，本所及經(jīng)辦律師均不持有科瑞技術(shù)的股份，與科瑞技術(shù)之間亦不存在可能影響本所律師公正履行職責(zé)的其他關(guān)系。

　　3．本所律師已嚴(yán)格履行法定職責(zé)，遵循了勤勉盡責(zé)和誠實(shí)信用原則，對公司實(shí)行本次員工持股計(jì)劃的合法合規(guī)性進(jìn)行了充分的核查驗(yàn)證，保證本法律意見不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述及重大遺漏。但對于審計(jì)、財(cái)務(wù)等專業(yè)事項(xiàng)，本法律意見只作引用且不發(fā)表法律意見。本所在本法律意見中對于有關(guān)報(bào)表、數(shù)據(jù)、審計(jì)報(bào)告中某些數(shù)據(jù)和結(jié)論的引用，并不意味著本所對這些數(shù)據(jù)、結(jié)論的真實(shí)性作出任何明示或默示的保證，且對于這些內(nèi)容本所律師并不具備核查和作出判斷的合法資格。

　　4．在為出具本法律意見而進(jìn)行的調(diào)查過程中，公司向本所承諾：其已向本所律師提供了出具本法律意見所必需的文件資料，并就相關(guān)事宜作出了口頭或書面陳述；其文件資料及口頭或書面陳述真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，不存在任何隱瞞、虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏；其提供的副本材料或復(fù)印件均與其正本材料或原件是一致和相符的；其提供的文件材料上的簽字和印章是真實(shí)的，并已履行了簽署該等文件資料所必需的法定程序，獲得了合法授權(quán)。

　　5．本法律意見僅供公司為實(shí)施本次員工持股計(jì)劃之目的使用，未經(jīng)本所律師書面同意，公司不得用作任何其他目的。

　　6．本所律師同意將本法律意見作為公司本次員工持股計(jì)劃所必備的法律文件，隨其他材料一起上報(bào)，并依法對本法律意見承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　基于上述聲明，本所律師根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件的要求，按照我國律師行業(yè)公認(rèn)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范和勤勉盡責(zé)精神，出具本法律意見如下。

　　正?文

　　一、?實(shí)施本次員工持股計(jì)劃的主體資格

　　公司現(xiàn)持有深圳市市場監(jiān)督管理局核發(fā)的統(tǒng)一社會信用代碼為9144030072854000X9的《營業(yè)執(zhí)照》。經(jīng)本所律師查詢國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（http://www.gsxt.gov.cn/）以及巨潮資訊網(wǎng)（http://www.cninfo.com.cn/）的有關(guān)公開信息，截至本法律意見出具日，公司的基本情況如下：

　　經(jīng)核查，截至本法律意見出具日，公司登記狀態(tài)為“存續(xù)（在營、開業(yè)、在冊）”。公司不存在破產(chǎn)、解散、清算以及其它根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定需要終止的情形。

　　2019年7月5日，中國證監(jiān)會出具《關(guān)于深圳科瑞技術(shù)股份有限公司首次公開發(fā)行股票的批復(fù)》（證監(jiān)許可〔2019〕1223號），核準(zhǔn)公司公開發(fā)行不超過4,100萬新股。公司發(fā)行的人民幣普通股股票自2019年7月26日起在深圳證券交易所上市交易，股票簡稱為“科瑞技術(shù)”，股票代碼為“002957”。

　　本所律師認(rèn)為，截至本法律意見出具日，公司為依法設(shè)立并合法存續(xù)的股份有限公司，其股票已經(jīng)依法在深圳證券交易所上市交易，未出現(xiàn)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件和《公司章程》規(guī)定的公司應(yīng)予終止、解散的情形，具備《試點(diǎn)指導(dǎo)意見》規(guī)定的實(shí)施本次員工持股計(jì)劃的主體資格。

　　二、?本次員工持股計(jì)劃的合法合規(guī)性

　　經(jīng)核查，公司第四屆董事會第二十二次會議審議通過了《深圳科瑞技術(shù)股份有限公司2025年員工持股計(jì)劃（草案）》（以下簡稱“《員工持股計(jì)劃（草案）》”），本所律師按照《試點(diǎn)指導(dǎo)意見》的相關(guān)規(guī)定，對本次員工持股計(jì)劃的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了逐項(xiàng)核查，具體如下：

　?。ㄒ唬?根據(jù)《員工持股計(jì)劃（草案）》、公司的相關(guān)決議、公告文件及公司出具的書面說明，公司在實(shí)施本次員工持股計(jì)劃時(shí)嚴(yán)格依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定履行現(xiàn)階段必要的程序，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地實(shí)施信息披露，任何人不得利用本次員工持股計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)幕交易、操縱證券市場等證券欺詐行為，符合《試點(diǎn)指導(dǎo)意見》第一部分第（一）項(xiàng)及《自律監(jiān)管指引》第6.6.2條及6.6.3條的相關(guān)要求。

　　（二）?根據(jù)《員工持股計(jì)劃（草案）》、公司的相關(guān)決議、公告文件及公司、本次員工持股計(jì)劃的參加對象出具的書面說明，本次員工持股計(jì)劃遵循公司自主決定，員工自愿參加的原則，截至本法律意見出具日，不存在公司以攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參加本次員工持股計(jì)劃的情形，符合《試點(diǎn)指導(dǎo)意見》第一部分第（二）項(xiàng)及《自律監(jiān)管指引》第6.6.2條的相關(guān)要求。

　?。ㄈ?根據(jù)《員工持股計(jì)劃（草案）》、公司的相關(guān)決議、公告文件及公司、本次員工持股計(jì)劃的參加對象出具的書面說明，參與本次員工持股計(jì)劃的員工盈虧自負(fù)、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，與其他投資者權(quán)益平等，符合《試點(diǎn)指導(dǎo)意見》第一部分第（三）項(xiàng)及《自律監(jiān)管指引》第6.6.2條的相關(guān)要求。

　　（四）?根據(jù)《員工持股計(jì)劃（草案）》，本次員工持股的參加對象為公司董事（不含獨(dú)立董事）、監(jiān)事、高級管理人員，以及公司（含子公司）經(jīng)營團(tuán)隊(duì)成員，不包括單獨(dú)或合計(jì)持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。參加對象均于公司（含子公司）任職，并與公司（含子公司）簽署勞動合同或受公司（含子公司）聘任。本次員工持股的參加對象共計(jì)不超過42人，具體人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況確定，符合《試點(diǎn)指導(dǎo)意見》第二部分第（四）項(xiàng)的規(guī)定。

　　（五）?根據(jù)《員工持股計(jì)劃（草案）》、公司的相關(guān)決議文件、公告文件及公司、本次員工持股計(jì)劃的參加對象出具的書面說明，本次員工持股計(jì)劃的資金來源為員工合法薪酬、自籌資金以及法律法規(guī)允許的其他方式取得的資金，公司不存在為員工持股計(jì)劃持有人提供墊資、擔(dān)保、借貸等財(cái)務(wù)資助，亦不存在第三方為參加對象提供獎勵、資助、補(bǔ)貼、兜底等安排，本次員工持股計(jì)劃資金來源符合《試點(diǎn)指導(dǎo)意見》第二部分第（五）項(xiàng)第1小項(xiàng)的相關(guān)規(guī)定。

　?。?根據(jù)《員工持股計(jì)劃（草案）》，本次員工持股計(jì)劃的股票來源為公司通過回購專用證券賬戶自二級市場以集中競價(jià)交易方式回購的A股普通股（以下簡稱“標(biāo)的股票”），符合《試點(diǎn)指導(dǎo)意見》第二部分第（五）項(xiàng)第2小項(xiàng)的相關(guān)規(guī)定。

　　（七）?根據(jù)《員工持股計(jì)劃（草案）》，本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期為48個月，自本次員工持股計(jì)劃經(jīng)公司股東大會審議通過且公司公告最后一筆標(biāo)的股票過戶至本次員工持股計(jì)劃名下之日起計(jì)算，本次員工持股計(jì)劃在存續(xù)期屆滿時(shí)如未展期則自行終止。本次員工持股計(jì)劃所獲標(biāo)的股票的分兩批解鎖，鎖定期分別為自公司公告完成標(biāo)的股票過戶至本次員工持股計(jì)劃名下之日起算滿12個月、自公司公告完成標(biāo)的股票過戶至本次員工持股計(jì)劃名下之日起算滿24個月，解鎖比例分別為50%、50%。本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期和股票鎖定期符合《試點(diǎn)指導(dǎo)意見》第二部分第（六）項(xiàng)第1小項(xiàng)的規(guī)定。

　?。ò耍?根據(jù)《員工持股計(jì)劃（草案）》，本次員工持股計(jì)劃涉及的標(biāo)的股票規(guī)模不超過1,616,000股，占《員工持股計(jì)劃（草案）》公告時(shí)公司股本總額的0.38%。本次員工持股計(jì)劃實(shí)施后，公司全部有效的員工持股計(jì)劃所持有的公司股票總數(shù)累計(jì)不超過公司股本總額的10%，任一持有人持有的員工持股計(jì)劃份額所對應(yīng)的公司股票累計(jì)不超過公司股本總額的1%。本次員工持股計(jì)劃持有的股票總數(shù)不包括員工在公司首次公開發(fā)行股票上市前獲得的股份、通過二級市場自行購買的股份及通過股權(quán)激勵獲得的股份，符合《試點(diǎn)指導(dǎo)意見》第二部分第（六）項(xiàng)第2小項(xiàng)的規(guī)定。

　?。ň牛?根據(jù)《員工持股計(jì)劃（草案）》，本次員工持股計(jì)劃設(shè)立后將由公司自行管理。本次員工持股計(jì)劃的內(nèi)部最高管理權(quán)力機(jī)構(gòu)為持有人會議。持有人會議由本次員工持股計(jì)劃全體持有人組成，持有人會議選舉產(chǎn)生管理委員會，并授權(quán)管理委員會作為管理方，負(fù)責(zé)本次員工持股計(jì)劃的日常管理，代表持有人行使股東權(quán)利或者授權(quán)管理機(jī)構(gòu)行使股東權(quán)利，維護(hù)本次員工持股計(jì)劃持有人的合法權(quán)益，確保本次員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)安全，避免公司其他股東與本次員工持股計(jì)劃持有人之間產(chǎn)生潛在的利益沖突等，符合《試點(diǎn)指導(dǎo)意見》第二部分第（七）項(xiàng)的規(guī)定。

　　（十）?根據(jù)《員工持股計(jì)劃（草案）》并經(jīng)本所律師核查，本次《員工持股計(jì)劃（草案）》已經(jīng)對以下事項(xiàng)作出了明確規(guī)定：（1）員工持股計(jì)劃的實(shí)施目的；（2）員工持股計(jì)劃的基本原則；（3）員工持股計(jì)劃參加對象的確定標(biāo)準(zhǔn)；（4）員工持股計(jì)劃的資金來源、資金規(guī)模份額認(rèn)購；（5）員工持股計(jì)劃的股票來源、購股規(guī)模、購股價(jià)格；（6）員工持股計(jì)劃的存續(xù)期、鎖定期；（7）員工持股計(jì)劃的考核標(biāo)準(zhǔn)；（8）員工持股計(jì)劃的管理模式；（9）員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)分配、持有人所持權(quán)益的處置；（10）員工持股計(jì)劃涉及的關(guān)聯(lián)關(guān)系和一致行動關(guān)系；（11）員工持股計(jì)劃對經(jīng)營業(yè)績的影響；（12）員工持股計(jì)劃的變更、終止；（13）員工持股計(jì)劃履行的程序；（14）其他重要事項(xiàng)。

　　鑒于本次員工持股計(jì)劃由公司自行管理，不適用《試點(diǎn)指導(dǎo)意見》第三部分第（九）項(xiàng)中規(guī)定的，員工持股計(jì)劃草案至少應(yīng)包含如下內(nèi)容：“管理協(xié)議的主要條款、管理費(fèi)的計(jì)提和支付方式”，除上述本次員工持股計(jì)劃不適用的情形外，本次員工持股計(jì)劃符合《試點(diǎn)指導(dǎo)意見》第三部分第（九）項(xiàng)及《自律監(jiān)管指引》第6.6.7條的規(guī)定。

　　（十一）?根據(jù)《員工持股計(jì)劃（草案）》，本次員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，公司以配股、增發(fā)、可轉(zhuǎn)債等方式融資時(shí)，由管理委員會商議是否參與融資及資金的解決方案，并提交持有人會議審議，符合《試點(diǎn)指導(dǎo)意見》及《自律監(jiān)管指引》的相關(guān)規(guī)定。

　?。ㄊ?根據(jù)《員工持股計(jì)劃（草案）》并經(jīng)本所律師核查，本次員工持股計(jì)劃持有人包括公司董事（不含獨(dú)立董事）、監(jiān)事、高級管理人員，以上人員與本次員工持股計(jì)劃存在關(guān)聯(lián)關(guān)系，在公司董事會、監(jiān)事會、股東大會審議本次員工持股計(jì)劃相關(guān)提案時(shí)應(yīng)當(dāng)回避表決。除上述人員外，本次員工持股計(jì)劃與公司其他董事、監(jiān)事、高級管理人員之間不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。本次員工持股計(jì)劃持有人持有的份額相對分散，各參加對象之間未簽署一致行動協(xié)議或存在一致行動的相關(guān)安排。本次員工持股計(jì)劃的董事、監(jiān)事、高級管理人員承諾不擔(dān)任管理委員會任何職務(wù)。本次員工持股計(jì)劃與公司第一大股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員之間不存在一致行動關(guān)系。在公司股東大會審議與參加本員工持股計(jì)劃的公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及其關(guān)聯(lián)方交易等事項(xiàng)時(shí)，員工持股計(jì)劃應(yīng)當(dāng)回避表決，符合《試點(diǎn)指導(dǎo)意見》及《自律監(jiān)管指引》的相關(guān)規(guī)定。

　　綜上所述，本所律師認(rèn)為，公司本次員工持股計(jì)劃符合《試點(diǎn)指導(dǎo)意見》及《自律監(jiān)管指引》的相關(guān)規(guī)定。

　　三、?本次員工持股計(jì)劃涉及的法定程序

　　（一）?本次員工持股計(jì)劃已履行的程序

　　根據(jù)公司提供的會議文件及在深交所網(wǎng)站發(fā)布的公告，截至本法律意見出具日，公司為實(shí)施本次員工持股計(jì)劃已經(jīng)履行了如下程序：

　　1.?公司于2025年8月6日召開工會委員會，就《員工持股計(jì)劃（草案）》征求員工意見，符合《試點(diǎn)指導(dǎo)意見》第三部分第（八）項(xiàng)的規(guī)定。

　　2.?公司于2025年8月6日召開第四屆董事會薪酬與考核委員會第五次會議及第四屆董事會獨(dú)立董事第五次專門會議，審議通過了《關(guān)于公司＜2025年員工持股計(jì)劃（草案）＞及其摘要的議案》《關(guān)于公司＜2025年員工持股計(jì)劃管理辦法＞的議案》，關(guān)聯(lián)董事已對相關(guān)議案回避表決，符合《試點(diǎn)指導(dǎo)意見》第三部分第（十）項(xiàng)及《自律監(jiān)管指引》第6.6.6條的相關(guān)規(guī)定。

　　3.?公司于2025年8月8日召開第四屆董事會第二十二次會議，審議通過了《關(guān)于公司＜2025年員工持股計(jì)劃（草案）＞及其摘要的議案》《關(guān)于公司＜2025年員工持股計(jì)劃管理辦法＞的議案》《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理2025年員工持股計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》等相關(guān)議案，關(guān)聯(lián)董事已對相關(guān)議案回避表決，相關(guān)議案尚需提交公司股東大會審議，符合《試點(diǎn)指導(dǎo)意見》第三部分第（九）（十一）項(xiàng)及《自律監(jiān)管指引》第6.6.6條的相關(guān)規(guī)定。

　　4.?2025年8月8日，公司召開第四屆監(jiān)事會第十七次會議，審議《關(guān)于公司＜2025年員工持股計(jì)劃（草案）＞及其摘要的議案》《關(guān)于公司＜2025年員工持股計(jì)劃管理辦法＞的議案》，由于關(guān)聯(lián)監(jiān)事回避表決，監(jiān)事會無法形成決議，相關(guān)議案直接提交公司股東大會審議。

　　5.?2025年8月9日，公司在指定信息披露媒體上發(fā)布了上述董事會決議、《員工持股計(jì)劃（草案）》及其摘要、監(jiān)事會決議，符合《試點(diǎn)指導(dǎo)意見》第三部分第（十）條的規(guī)定。

　　6.?公司已聘請本所對本次員工持股計(jì)劃出具法律意見，符合《試點(diǎn)指導(dǎo)意見》第三部分第（十一）項(xiàng)的規(guī)定。

　?。ǘ?本次員工持股計(jì)劃尚需履行的程序

　　為實(shí)施本次員工持股計(jì)劃，公司尚需召開股東大會對《員工持股計(jì)劃（草案）》等相關(guān)議案進(jìn)行審議，股東大會對本次員工持股計(jì)劃作出決議時(shí)須經(jīng)出席會議的非關(guān)聯(lián)股東所持表決權(quán)過半數(shù)通過。

　　綜上所述，本所律師認(rèn)為，公司本次員工持股計(jì)劃已經(jīng)按照《試點(diǎn)指導(dǎo)意見》的規(guī)定履行了現(xiàn)階段必要的法律程序，為實(shí)施本次員工持股計(jì)劃，公司尚需召開股東大會對員工持股計(jì)劃等相關(guān)議案進(jìn)行審議并獲非關(guān)聯(lián)股東所持表決權(quán)過半數(shù)通過。

　　四、?本次員工持股計(jì)劃的信息披露

　　2025年8月9日，公司公告了董事會決議、《2025年員工持股計(jì)劃（草案）》及其摘要、《2025年員工持股計(jì)劃管理辦法》、監(jiān)事會決議、《董事會關(guān)于2025年員工持股計(jì)劃（草案）的合規(guī)性說明》等與本次員工持股計(jì)劃相關(guān)的文件。

　　根據(jù)《試點(diǎn)指導(dǎo)意見》和《自律監(jiān)管指引》之相關(guān)規(guī)定，隨著本次員工持股計(jì)劃的推進(jìn)，公司尚需按照相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件的相應(yīng)規(guī)定繼續(xù)履行信息披露義務(wù)。

　　五、?結(jié)論意見

　　綜上所述，本所律師認(rèn)為：

　?。ㄒ唬?公司具備實(shí)施本次員工持股計(jì)劃的主體資格；

　　（二）?《員工持股計(jì)劃（草案）》的主要內(nèi)容符合《試點(diǎn)指導(dǎo)意見》的相關(guān)規(guī)定；

　　（三）?公司已就實(shí)施本次員工持股計(jì)劃履行了現(xiàn)階段所必要的法定程序，本次員工持股計(jì)劃尚需經(jīng)公司股東大會審議通過后方可依法實(shí)施；

　　（四）?公司已就實(shí)施本次員工持股計(jì)劃履行了相應(yīng)的信息披露義務(wù)，隨著本次員工持股計(jì)劃的推進(jìn)，公司尚需按照相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定繼續(xù)履行信息披露義務(wù)。

　　本法律意見正本一式三份，經(jīng)本所經(jīng)辦律師簽字并加蓋本所公章后生效。

　　北京德恒（深圳）律師事務(wù)所

　　負(fù)責(zé)人：肖黃鶴

　　經(jīng)辦律師：隋曉姣

　　經(jīng)辦律師：陳紅雨

　　年???月???日

　　深圳科瑞技術(shù)股份有限公司

　　監(jiān)事會關(guān)于2025年股票期權(quán)

　　與限制性股票激勵計(jì)劃

　　激勵對象名單的公示情況說明及核查意見

　　深圳科瑞技術(shù)股份有限公司（以下簡稱“公司”）于2025年8月8日分別召開第四屆董事會第二十二次會議與第四屆監(jiān)事會第十七次會議，審議通過《關(guān)于公司＜2025年股票期權(quán)與限制性股票激勵計(jì)劃（草案）＞及其摘要的議案》等相關(guān)議案，根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，公司對2025年股票期權(quán)與限制性股票激勵計(jì)劃(以下簡稱“本激勵計(jì)劃”)的激勵對象名單進(jìn)行內(nèi)部公示，公司監(jiān)事會結(jié)合公示情況對激勵對象名單進(jìn)行核查，相關(guān)內(nèi)容如下：

　　一、?公示情況

　　1、公示內(nèi)容：本激勵計(jì)劃激勵對象的姓名和職務(wù)。

　　2、公示時(shí)間：2025年8月11日至2025年8月20日。

　　3、公示方式：公司內(nèi)部OA系統(tǒng)公示。

　　4、反饋方式：公示期內(nèi)，公司（含子公司）員工可通過電話、電子郵件以及現(xiàn)場溝通等方式向公司監(jiān)事會反饋相關(guān)情況，監(jiān)事會對相關(guān)反饋進(jìn)行記錄。

　　5、公示結(jié)果：公示期滿，公司監(jiān)事會未收到任何異議。

　　二、核查情況

　　公司監(jiān)事會對激勵對象名單、激勵對象的身份證件、激勵對象與公司（含子公司）簽訂的勞動合同或者聘用協(xié)議、激勵對象于公司（含子公司）的任職情況等相關(guān)信息進(jìn)行核查。

　　三、核查意見

　　公司監(jiān)事會結(jié)合公示情況及核查情況，發(fā)表核查意見如下：

　　1、?激勵對象的相關(guān)情況屬實(shí)，不存在虛假、故意隱瞞或致人重大誤解之處。

　　2、?激勵對象符合《公司法》《證券法》《公司章程》規(guī)定的任職資格，符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》規(guī)定的激勵對象條件。

　　3、?激勵對象包括公司（含子公司）核心骨干員工，不包括公司董事、監(jiān)事、高級管理人員、單獨(dú)或合計(jì)持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女，符合本激勵計(jì)劃規(guī)定的激勵對象范圍，符合本激勵計(jì)劃的實(shí)施目的。

　　綜上，公司監(jiān)事會認(rèn)為，列入本激勵計(jì)劃激勵對象的人員符合《公司法》《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件及本激勵計(jì)劃規(guī)定的激勵對象條件，激勵對象的主體資格合法、有效。

　　特此公告。

　　深圳科瑞技術(shù)股份有限公司監(jiān)事會

　　2025年8月21日