炒股就看金麒麟分析師研報(bào)，離職權(quán)威，大廠專業(yè)，生意及時(shí)，經(jīng)警韭菜全面，惕虛助您挖掘潛力主題機(jī)會(huì)！構(gòu)身

　　來源：北京商報(bào)

　　“月薪×萬，份割還是離職離職了”“25歲的我勇敢從大廠離職”“37歲，年薪百萬，大廠我卻從互聯(lián)網(wǎng)大廠離職”“從大廠裸辭，生意如今過得怎么樣”……

　　據(jù)新華社報(bào)道，經(jīng)警韭菜“大廠離職”類帖子在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)層出不窮。惕虛一些博主虛構(gòu)大廠前員工、構(gòu)身高管身份，份割通過蹭大廠流量提供名不副實(shí)的離職服務(wù)，以求實(shí)現(xiàn)引流賣課等商業(yè)牟利。

　　帶上大廠、離職、高薪、年齡等關(guān)鍵詞標(biāo)簽，天然會(huì)產(chǎn)生矛盾感，引發(fā)羨慕、好奇與向往，成為社交媒體上流行的起號(hào)密碼。

　　把離職當(dāng)作經(jīng)驗(yàn)帖分享給有需要的人，尤其是針對(duì)某個(gè)大廠精準(zhǔn)對(duì)位，前者愿意說，后者想聽，看起來兩全其美的事情。但前提是分享者的經(jīng)歷真實(shí)且具備可參考性，能夠?yàn)榍舐氄咛峁┯幸娴男畔ⅰ?/p>

　　如今，不少博主渾水摸魚，要么身份注水要么造假，不僅談不上有益的經(jīng)驗(yàn)分享，甚至還極有可能給求職者帶來誤導(dǎo)。

　　據(jù)報(bào)道，有的博主連試用期都未通過，卻搖身一變成了大廠高管，公然對(duì)外賣課培訓(xùn)。有人自稱參與過公司重大決策、知曉職場(chǎng)內(nèi)幕，實(shí)際可能只是普通員工。

　　還有更猖獗的，公然造假指使公司員工發(fā)布大廠離職筆記，將用戶引流至私人社交賬號(hào)，再推銷高達(dá)數(shù)千元的課程。

　　事實(shí)上，虛構(gòu)身份起號(hào)，主要是利用身份難以求證與信息難辨真假的雙重信息差。

　　博主是否就職于大廠以及在其中所擔(dān)任的具體職務(wù)，大眾很難掌握真實(shí)情況。即便面臨平臺(tái)的身份認(rèn)證，依然有一整套黑灰產(chǎn)助力其逃避監(jiān)管的視野。

　　對(duì)于博主分享的信息，用戶很難判斷真假。尤其是不少想要求得經(jīng)驗(yàn)帖的用戶，就是因?yàn)椤安恢椤辈艜?huì)對(duì)這些內(nèi)容博主產(chǎn)生訴求，反過來自然也容易聽之信之。

　　除了利用信息差，虛構(gòu)身份引流還利用了普通用戶維權(quán)難的困境。面對(duì)造假博主，調(diào)查取證繁瑣、對(duì)方換號(hào)切換平臺(tái)等問題，維權(quán)門檻極高，而最終成功的概率卻極低。

　　大廠本廠，也深受困擾。今年9月，抖音副總裁李亮就曾發(fā)文回應(yīng)，部分機(jī)構(gòu)反復(fù)發(fā)布此類虛假帖子，無奈之下起訴了其中比較猖獗的一家。由此可見，其對(duì)企業(yè)形象的侵害、對(duì)網(wǎng)絡(luò)傳播秩序的擾亂非同尋常。

　　任由此賽道瘋長(zhǎng)，對(duì)于真實(shí)經(jīng)驗(yàn)的分享者與求職者均無益處。虛構(gòu)的身份往往只是博主用來引流的關(guān)鍵詞之一，更多博主所做的內(nèi)容遠(yuǎn)在職場(chǎng)之外。

　　接商單、做職場(chǎng)咨詢、賣課，虛構(gòu)身份起號(hào)已經(jīng)成了社交媒體上常見的生意。博主的粉絲數(shù)、報(bào)價(jià)、商單量隨處可見，儼然自成賽道。

　　需要求取真經(jīng)的用戶，在這些課程中同樣很難有所收獲，只會(huì)放大焦慮和恐懼，加劇公眾對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的恐慌，干擾正常就業(yè)秩序。

　　販賣職場(chǎng)焦慮引流賣課的各種帖，流量上的成功大都與標(biāo)簽算法緊密相關(guān)，而不是內(nèi)容本身的成果。打著假人設(shè)擊穿誠(chéng)信底線，也觸及法律法規(guī)紅線。

　　想要成為“誰”就能成為誰，平臺(tái)監(jiān)管與個(gè)人理性缺一不可。平臺(tái)必須對(duì)內(nèi)容博主的身份嚴(yán)加篩查，識(shí)別虛假人設(shè)和引流賣課套路，監(jiān)管部門應(yīng)嚴(yán)懲違規(guī)　　北京商報(bào)評(píng)論員 陶鳳