理想MEGA 圖據(jù)視覺中國

10月23日深夜，處理車針除合一輛理想MEGA在行駛過程中自燃。人理理想汽車表示，想汽與事故車同批次的對兩理想MEGA 2024款車輛，由于冷卻液防腐性能不足，起批存在冷卻液滲漏導(dǎo)致動力電池?zé)崾Э氐牧抠|(zhì)量事安全隱患，10月底，故問工解理想汽車主動召回了1.14萬輛2024款理想MEGA。責(zé)部

針對“部分2024款MEGA車輛出現(xiàn)冷卻液滲漏批量質(zhì)量事故”，處理車針除合公告稱，人理該質(zhì)量事故有三個相關(guān)原因：

1、想汽冷卻液驗證不充分，對兩研發(fā)運營-材料技術(shù)相關(guān)人員負(fù)主要責(zé)任，起批因此對李某在內(nèi)的量質(zhì)量事5名相關(guān)環(huán)節(jié)的員工進(jìn)行問責(zé)處理：對環(huán)節(jié)上的直接員工采取解除合同的措施，對其直接管理人和部門負(fù)責(zé)人采取年度績效不高于I，故問工解取消年終獎、取消晉升資格的處罰。

2、動力電池試驗驗證及滲漏風(fēng)險評估不充分，整車電動-動力電池相關(guān)人員負(fù)主要責(zé)任。因此，對商某在內(nèi)的4名相關(guān)環(huán)節(jié)的員工進(jìn)行問責(zé)處理：對環(huán)節(jié)上的直接員工采取解除合同的措施，對其直接管理人和部門負(fù)責(zé)人采取年度績效不高于I，取消年終獎、取消晉升資格的處罰。

3、研發(fā)運營-研發(fā)質(zhì)量、質(zhì)量安全、服務(wù)等部門相關(guān)人員在冷卻液滲漏風(fēng)險評估、用戶車輛處置等環(huán)節(jié)存在應(yīng)對不當(dāng)，負(fù)次要責(zé)任。因此，對周某在內(nèi)的5名相關(guān)環(huán)節(jié)的員工進(jìn)行問責(zé)處理：對環(huán)節(jié)上的直接員工采取解除合同的措施，對其直接管理人和部門負(fù)責(zé)人采取年度績效不高于I，取消年終獎、取消晉升資格的處罰。

今年6月以來，2025款理想L6、L7、L8、L9智能煥新版車型陸續(xù)交付，但新車出現(xiàn)前輪異響問題，引發(fā)車主大面積維權(quán)。7月31日，理想汽車已對受到影響的車主免費更換下擺臂，并額外提供3年或6萬公里的前懸延保權(quán)益。

就“2025款L系列部分車輛下擺臂襯套異響批量質(zhì)量事故”，公告稱，針對整車電動-智能底盤部門部分員工工作失職，造成L系列25款車型部分車輛下擺臂襯套異響批量質(zhì)量事故，對公司產(chǎn)品質(zhì)量安全口碑造成巨大影響。

經(jīng)核實，現(xiàn)將該事件的處理結(jié)果通報如下：L系列25款下擺臂襯套油脂試驗驗證不充分，導(dǎo)致車輛在使用過程中出現(xiàn)批量異響抱怨，嚴(yán)重影響用戶用車體驗。根據(jù)相關(guān)管理內(nèi)容和規(guī)定，對崔某等4名相關(guān)環(huán)節(jié)的員工進(jìn)行問責(zé)處理：對環(huán)節(jié)上的直接員工采取解除合同的措施，對其直接管理人和部門負(fù)責(zé)人采取年度績效不高于I，取消年終獎、取消晉升資格的處罰。

紅星新聞記者 吳丹若

編輯 陶玥陽

審核 馮玲玲