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說法丨明晰裁判規(guī)則 讓新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者維權(quán)更省心

  發(fā)布時(shí)間:2025-12-01 03:45:57   作者:玩站小弟   我要評(píng)論
郎某公司是某咚買菜平臺(tái)配送服務(wù)的承包商,為該平臺(tái)提供商品的分揀、配送等服務(wù)。徐某來到郎某公司工作后,被安排在上海某配送站做配送員。某日,徐某在配送站按要求制作木架時(shí),割傷了右腳。由于是工作期間受傷,徐 。

郎某公司是說法某咚買菜平臺(tái)配送服務(wù)的承包商,為該平臺(tái)提供商品的丨明更省分揀、配送等服務(wù)。晰裁新業(yè)心

徐某來到郎某公司工作后,判規(guī)被安排在上海某配送站做配送員。則讓某日,態(tài)勞徐某在配送站按要求制作木架時(shí),維權(quán)割傷了右腳。說法

由于是丨明更省工作期間受傷,徐某向郎某公司申請(qǐng)工傷賠償,晰裁新業(yè)心結(jié)果卻被公司拒絕了。判規(guī)

原來,則讓徐某當(dāng)初按照郎某公司要求,態(tài)勞簽訂的維權(quán)是《自由職業(yè)者合作協(xié)議》和《新業(yè)態(tài)自由職業(yè)者任務(wù)承攬協(xié)議》。兩份協(xié)議均約定,說法雙方通過協(xié)議建立合作關(guān)系,而非勞動(dòng)關(guān)系。一切爭(zhēng)議適用民法處理,而不適用勞動(dòng)合同法。

我們知道,如果用人單位和勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系,那就受勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的調(diào)整。在勞動(dòng)合同、最低工資、工作時(shí)間、休息休假、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、工傷賠償?shù)确矫孢m用法律的明確規(guī)定。

如果雙方是平等合作的關(guān)系,則權(quán)利義務(wù)主要由民法調(diào)整,雙方平等協(xié)商,自主確定相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)待遇等。

既然雙方白紙黑字寫著不適用勞動(dòng)合同法,那徐某是不是自然就不能依照勞動(dòng)合同法要求工傷賠償了呢?

如此,徐某該如何維權(quán)呢?

新業(yè)態(tài)用工模式下,外賣騎手這樣的勞動(dòng)者權(quán)益又該如何保護(hù)呢?

說案例、講法律,本期“說法”關(guān)注一個(gè)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者遭遇的“合同陷阱”。(金歆)返回搜狐,查看更多

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